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1.保障個人工作權、不怕裁員與資遣
2.年薪最高可達14.5個月(包含年終獎金＋考績獎金) 3.工時固定，可兼顧家庭與工作 4.婚喪生育、子女學費、觀光旅遊皆有一堆補助 5.在職進修專款補助，不怕沒收入 6.退休制度健全，終身有保障  |
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2010.04.19【聯合晚報╱記者唐孝民/台北報導】
今年底合併改制的縣市，民代席次雖大幅縮減，但改制後3年內，將創造近8000個公務員鐵飯碗 的就業機會。目前內政部正與人事行政局協調，以規範「員額成長」與「人事經費」等方式，合理 管理縣市改制後的行政機關組織編制。 在員額管控部分，合併升格改制縣市，大台中、大台南與大高雄，一級機關雖進行必要裁併，但新 業務增加，公務員進用人數如下： 1. 大台中3682人 2. 大台南1905人 3. 大高雄2260人的成長空間。 另外為避免組織任意擴編，造成地方政府人事預算成本壓力， |
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如同之前公職王電子報深入報導所分析，地制法的通過會讓人口達到一定標準的直轄市得以擴編公務員 額，公職錄取人數將再攀升，且此影響將反應在地方政府特考的機率為大！如今該則新聞進一步證 實本報分析之正確性，亦說明，未來3年將是有志公職者的利多黃金期！ 其中，條列三個投考的好點子以供參考： 1 .建議報考行政、民政、人事等等缺額相對較多且投考組合範圍也較大的類科，會有更多上榜機會。 2 .地方政府特考、高普考是國家考試中屬於固定性舉辦的大型考試，且考試類科又互為彼此的投考組 合，所以往這類考試的方向準備就沒錯啦！ 3 .政院機關合併後，預計新增單位(如：文化部)會有文化行政相關科系的人才需求，若您剛好具備相關 背景，最適合不過囉！ |
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新聞中提到為避免組織任意擴編，人事行政局亦框列改制後前3年新直轄市政府編制員額數，表示縣市 升格改制後3年內，這些增列的缺額每年會平均釋出，所以有心邁向幸福公職的朋友，只要準備好了， 年年都有機會！ |
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大台中市編制員額，以現行二縣市編制員額（合計5994人）之15%內計算增加，表示升格後未來3年， 每年皆可能增列公職缺額上限為5994×15％＝899人，另為配合新業務增加，整個大台中市需進用 人數實為3682，加上之前考試院會通過『公務人員退休法修正案』，促使部分早已達到服務年資的公 務員有急著優退的念頭，公職缺額自然釋出更多！ |
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機會是給有把握的人，如果只有心動卻不實際行動，夢想永遠不會實現！ 快趁著這三年內增額的利多，給自己一個當上公務員的機會，扭轉未來， 就從99年的地方特考開始！！ |
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選擇投入公職考試，是因為我認為公務員的生活，不僅穩定且又能夠兼顧家庭，並
且能有自己的時間做自己想做的事情。但是，我所做的決定卻得不到親友的認同， 連妻子也大力反對。她認為我的工作穩定、薪水也不錯，為何要辭職，跑去考公職 考試？她認為我瘋了，覺得我怎麼會去做一件投資報酬率極低的事情？家人的反對 ，讓我在準備考試的過程中遭受到很大的壓力！ 我認為要想考取上公職沒有甚麼技巧，只要熟讀課本，並且對於考試科目都要科科 兼顧平均，不能有一科較強、較弱的，這樣我想考取成功絕非難事！ 我從來沒有想過，能夠同時考上高考和普考。所以當放榜那天，在榜單上看到我的
名字，瞬時間腦袋一片空白，完全不能理解這是怎麼回事，甚至懷疑榜單是有問題 的！慢慢回復心情後，才漸漸接受這個事實，是我的名字，我上榜了！ 這次我能夠高普雙榜，我覺得是我的運氣很好。但是我是幸運而非僥倖，能夠有這 樣的成績，還是要歸功於我堅持到最後一秒。所以我覺得所有考生都應該要抱持一 種心態：即使我不熟練，也要全力以赴，不到最後一秒鐘絕不放棄。 |
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